Actiris organiseert een unieke jobdating om 60 Brusselse jongeren een eerste professionele "ja" te bezorgen
Actiris organiseert op woensdagvoormiddag 19 november een evenement dat een zestigtal jonge werkzoekenden en een tiental werkgevers samenbrengt. Deze werkgevers staan klaar om deze jongeren hun eerste First-Stage aan te bieden en hen zo een beslissende stap richting werk te laten zetten.
"Elke eerste werkervaring is een overwinning. Met de First stage bouwen we bruggen tussen jongeren en bedrijven. Vandaag willen we deze ontmoetingen omzetten in toekomstperspectieven." Caroline Mancel, adjunct-directrice-generaal van Actiris
De First-Stage is in het leven geroepen om jonge Brusselaars zonder werkervaring een eerste kennismaking met het bedrijfsleven te bieden. De stage duurt drie tot zes maanden en vormt een echte springplank om vaardigheden te ontwikkelen, het bedrijfsleven van binnenuit te ontdekken en hun inzetbaarheid te versterken. De First-Stage richt zich tot jongeren onder de 30 jaar ingeschreven bij Actiris die nog niet de kans hebben gehad om relevante werkervaring op te doen. Dankzij een overeenkomst tussen stagiair, werkgever en Actiris, is het werkkader veilig en de begeleiding gegarandeerd. Actiris zorgt namelijk voor een gepersonaliseerde begeleiding vooraf, tijdens en na de stage om de slaagkansen ervan te maximaliseren.
Deze dag kadert ook binnen de hervorming van de werkloosheidsuitkeringen. Het doel van Actiris is om alle werkzoekenden snel opnieuw te hermobiliseren, en in het bijzonder de personen die op korte termijn mogelijk door de hervorming getroffen zullen worden.
Voor bedrijven is de First-Stage meer dan een gewone stage. Ze krijgen de unieke opportuniteit om een jongere op te leiden volgens de specifieke behoeftes van het bedrijf, een frisse blik in te winnen en hun teams nieuw leven in te blazen. Door een stagiair te verwelkomen, dragen ze bij aan de professionele integratie van jongeren en versterken ze hun maatschappelijke rol. De maatregel verziet in een maandelijkse vergoeding ten laste van de werkgever, terwijl de stagiair een dagelijkse uitkering ontvangt van de RVA/Actiris. Dat zorgt voor een toegankelijke en voordelige formule voor alle partijen.
Nora Ed-Daoui
