Actiris stelt zijn partners voor in de begeleiding van werkzoekenden
Met de hernieuwing van zijn partnerschappen stelt Actiris nieuwe partners voor die Brusselse werkzoekenden op maat zullen ondersteunen in hun zoektocht naar werk. Zo versterkt Actiris de inzet om drempels naar duurzaam werk te verlagen, in het bijzonder voor wie verder van de arbeidsmarkt staat.
Op maat begeleiden via partnerschappen
Voor elk partnerschap zijn partners geselecteerd die dicht bij de realiteit staan van doelgroepen die soms verder van de arbeidsmarkt verwijderd zijn. Zij beschikken over de expertise om deze op maat te begeleiden. Actiris investeert ook via partners in het faciliteren van de zoektocht naar werk door het wegnemen van praktische drempels. De partners van Actiris spelen zo een belangrijke rol in het aanbieden van een gespecialiseerde begeleiding als aanvulling op de dienstverlening van Actiris.
Na verschillende projectoproepen werden volgende partnerschappen vernieuwd: begeleiding specifieke doelgroepen, ateliers voor het actief zoeken naar werk, ICT-cheques en crèches.
De meeste partnerschappen lopen gedurende vier jaar, van 1 januari 2026 tot en met 31 december 2029. Zowel tussentijds als op het einde van de overeenkomstperiode zal er een evaluatie plaatsvinden gebaseerd op kwalitatieve en kwantitatieve verwezenlijkingen van de partnerschappen.
"In het licht van de hervormingen van de werkloosheid wordt een aanpak op maat nog belangrijker: werkzoekenden die al langer van de arbeidsmarkt verwijderd zijn, staan voor specifieke problematieken. Met onze partnerschappen willen we hen met een aanpak op maat weer integreren op de arbeidsmarkt en dit op een duurzame manier." Cristina Amboldi, algemeen-directrice-generaal van Actiris.
Partnerschappen
Begeleiding specifieke doelgroepen
Werkzoekenden die verder van de arbeidsmarkt verwijderd zijn, worstelen met specifieke problemen die hun professionele inschakeling op de arbeidsmarkt belemmert. Om het traject naar werk zo goed mogelijk aan te passen aan de ervaren hindernissen, wordt er per problematiek met gespecialiseerde partners gewerkt die de uitdagingen begrijpen van de leefwereld waarin de werkzoekenden zich bevinden en hun aanpak hieraan aanpassen.
Tijdens het vorig partnerschap werden tussen 2023 en 2025 meer dan 5.000 werkzoekenden begeleid die zich in één van onderstaande situaties bevonden.
Partners 2026-2029:
Analfabetisme: Convivialités, Lire et Ecrire, OrientaEuro
Armoede: Atelier Groot Eiland, Groep Intro, Hobo
Mentale en fysieke gezondheid/handicap: CAD De Werklijn, Diversicom, Info Sourds, OrientaEuro
(Ex)-gedetineerden: Après, Casablanco, Groep Intro
Ateliers voor het actief zoeken naar werk
Via deze partners kunnen werkzoekenden via individuele of collectieve sessies gericht begeleid worden richting een job, stage of opleiding. De focus van de begeleiding ligt op de voorbereiding van de zoektocht en deze nadien zo efficiënt mogelijk uit te voeren. Samen met een coach geven werkzoekenden zo concreet vorm aan hun professioneel project met het oog op zoveel mogelijk drempels weg te nemen tot een duurzame tewerkstelling.
Tijdens het vorig partnerschap werden er jaarlijks zo'n 6.000 werkzoekenden begeleid.
Partners 2026-2029:
In Brussel, Manpower, OrientaEuro, Promotion de l'Emploi de Schaerbeek, Randstad, SBS SkillBuilders, Service Emploi de Koekelberg, Vokans, Woluservices
ICT cheques
Met de ICT‑ cheques wil Actiris de digitale vaardigheden van werkzoekenden versterken. De cheques geven toegang tot gratis informaticacursussen bij erkende opleidingscentra. Het aanbod staat open voor alle werkzoekenden die actief een job zoeken. Nieuw in dit partnerschap is dat er naast basismodules ook geavanceerde modules beschikbaar zijn over o.a. AI tools.
Tussen 2022 en 2025 maakten 6.693 werkzoekenden gebruik van ICT-cheques om hun digitale vaardigheden aan te scherpen.
Partners 2026-2029:
BeCode, Business Training Academy, Centre de Formation 2000 (Cf2M), Groep Intro, Koekeltech (Service Emploi Koekelberg), Media Actie Kuregem (Maks), Réseau Formation
Crèches
Om werkzoekenden in opleiding te ondersteunen, voorziet Actiris een aanbod kinderopvang voor kinderen van 0 tot 3 jaar binnen opvangstructuren van partners. Dit initiatief verlaagt één van de grootste drempels tot opleiding en tewerkstelling: het ontbreken van beschikbare opvangplaatsen. De focus ligt op de opvangcapaciteit in de noordelijke en westelijke delen van het Brussels Gewest, waar de vraag het hoogst is. De werkzoekende moet een concreet professioneel project voor ogen hebben dat een opleiding bevat om gebruik te maken van de opvangplaats. Dit project wordt gecofinancierd met middelen van het ESF+.
Er worden 75 plaatsen beschikbaar gesteld verdeeld over de verschillende partners.
Partners 2026-2027:
Olina, La Ribambelle, Le Ballon Rouge, Les Amis d'Alladin, L'arbre de Vie - Levensboom, Amo Cars-Badaboum, Babymedia, Maison d'enfants Reine Marie-Henriette
De projectoproepen sluiten aan bij de strategische doelstellingen van het huidig beheerscontract 2023-2027:
- Een doelgericht en aangepast aanbod van diensten aanbieden om mensen aan het werk te helpen
- De langdurige werkloosheid helpen verminderen om de werkgelegenheidsgraad te verhogen
Nora Ed-Daoui
