{
    "title": "Hervorming van de werkloosheid: bijna \u00e9\u00e9n op de twee Brusselaars die zijn recht op uitkeringen verliest, wendt zich na uitsluiting tot een OCMW",
    "modified_at": "2026-09-25 08:47:44",
    "published_at": "2026-09-25 08:30:00",
    "url": "https://press.actiris.be/hervorming-van-de-werkloosheid-bijna-een-op-de-twee-brusselaars-die-zijn-recht-op-uitkeringen-verliest-wendt-zich-na-uitsluiting-tot-een-ocmw",
    "short_url": "http://prez.ly/J8Pd",
    "culture": "nl_BE",
    "language": "NL",
    "slug": "hervorming-van-de-werkloosheid-bijna-een-op-de-twee-brusselaars-die-zijn-recht-op-uitkeringen-verliest-wendt-zich-na-uitsluiting-tot-een-ocmw",
    "body": "<p>Actiris publiceert vandaag de resultaten van de tweede editie van zijn monitoring van de federale werkloosheidshervormingen. Deze analyse behandelt de effecten van de beperking van de werkloosheidsuitkeringen in de tijd die tijdens de eerste helft van 2026 werden vastgesteld, evenals de eerste gevolgen van de activering van personen die langdurig arbeidsongeschikt zijn.</p><h4 id=\"einde-van-het-recht-op-uitkeringen-een-massale-overgang-naar-ocmws-en-het-riziv\" ><strong>Einde van het recht op uitkeringen: een massale overgang naar OCMW&rsquo;s en het RIZIV</strong></h4><p>De monitoring analyseert de situatie van de 15.500 werkzoekenden die getroffen werden door de eerste twee golven (meer dan 20 jaar en meer dan 8 jaar werkloosheid) van het verlies van het recht op uitkeringen tijdens het <strong>eerste kwartaal van 2026</strong>. Op korte termijn leidt het verlies van de uitkering (na uitsluiting) voornamelijk tot een overstap naar andere vormen van sociale bescherming:</p><ul class=\"release-content-list release-content-list--bulleted release-content-list--align-inherit\"><li><span><strong>Massaal beroep op het leefloon:</strong> Bijna &eacute;&eacute;n op de twee werklozen (<strong>47,6%</strong>) uit de uitsluitingsgolven van het eerste kwartaal van 2026 werd binnen de drie maanden na het verlies van zijn of haar recht op uitkeringen begunstigde van een OCMW.</span></li><li><span><strong>Overgang naar de ziekte- en invaliditeitsverzekering:</strong> <strong>8,9% (</strong>1.381 personen) van de betrokken werkzoekenden stroomde door naar het stelsel van de ziekte- en invaliditeitsverzekering (RIZIV).</span></li><li><span><strong>Toegang tot werk blijft beperkt:</strong> <strong>12,6%</strong> van de uitgesloten personen vond binnen drie maanden werk (ongeacht de contractduur). Voor contracten van 28 dagen of langer daalt dit aandeel tot <strong>7,1%</strong>. Het is echter belangrijk te benadrukken dat de werkgelegenheidsgraad van deze eerste twee golven mede kan worden verklaard door het profiel van de betrokken werkzoekenden, die zich zeer ver van de arbeidsmarkt bevinden (meer dan 8 jaar zonder werk).</span></li></ul><p>De voorgestelde cijfers vormen een voorlopige momentopname van de situatie. Zij kunnen nog evolueren, aangezien sommige personen mogelijk pas na 30 juni 2026 tot &eacute;&eacute;n van de geanalyseerde categorie&euml;n zijn toegetreden. Bovendien bevindt de hervorming van de beperking van werkloosheidsuitkeringen in de tijd zich nog steeds in de uitrolfase.</p><h4 id=\"heractivering-van-personen-die-hun-recht-op-uitkeringen-verliezen-en-activering-van-langdurig-zieken\" ><strong>Heractivering van personen die hun recht op uitkeringen verliezen en activering van langdurig zieken</strong></h4><p>De diensten van Actiris en zijn partners (Lokale Missies en OCMW&rsquo;s) hebben zich naar aanleiding van deze situatie ten volle gemobiliseerd:</p><ul class=\"release-content-list release-content-list--bulleted release-content-list--align-inherit\"><li><span><strong>Begeleidingstrajecten:</strong> Sinds oktober 2025 zijn <strong>4.647 personen</strong> die hun recht op uitkeringen verliezen, gestart met een begeleidingstraject bij Actiris of een van zijn partners. Meer dan de helft van hen (<strong>52,1%</strong>) werd begeleid in de drie maanden v&oacute;&oacute;r het effectieve einde van hun uitkeringen. Daarnaast namen <strong>1.753 werkzoekenden</strong> deel aan specifieke infosessies en kregen <strong>3.502 personen</strong> een persoonlijk informatiegesprek. Eenzelfde persoon kon van &eacute;&eacute;n of meerdere van deze dienstverleningstrajecten gebruikmaken.</span></li><li><span><strong>Activering van langdurig zieken:</strong> <strong>3.542 sociaal verzekerden zijn ingeschreven bij Actiris</strong>, onder wie <strong>1.349</strong> sinds 1 januari 2026. Daarnaast konden <strong>1.136 sociaal verzekerden</strong> sinds januari al gebruikmaken van minstens &eacute;&eacute;n specifieke begeleidingsactie.</span></li></ul><h4 id=\"uiteenlopende-profielen-en-gemeenten-die-zwaar-worden-getroffen\" ><strong>Uiteenlopende profielen en gemeenten die zwaar worden getroffen</strong></h4><p>Aan het einde van de eerste helft van 2026 hebben in totaal <strong>27.500 Brusselse werkzoekenden</strong> hun recht op werkloosheids- of inschakelingsuitkeringen verloren.</p><ul class=\"release-content-list release-content-list--bulleted release-content-list--align-inherit\"><li><span><strong>Grote afstand tot de arbeidsmarkt:</strong> Het profiel van de uitgesloten personen wijst op een hoge kwetsbaarheid. Zo heeft <strong>63,6%</strong> een laag opleidingsniveau en is <strong>39,1%</strong> 50 jaar of ouder.</span></li><li><span><strong>De overstap naar de OCMW&rsquo;s treft het hele Gewest.</strong> Proportioneel tellen de gemeenten Etterbeek (57,8%), Oudergem (53,6%), Brussel-Stad (52,9%) en Sint-Gillis (51,7%) het hoogste aandeel personen die hun recht op uitkeringen verloren en nu door een OCMW worden ondersteund.</span></li></ul><h4 id=\"vooruitzichten-en-op-te-volgen-indicatoren\" ><strong>Vooruitzichten en op te volgen indicatoren</strong></h4><p>Actiris schat bovendien dat ongeveer <strong>10.000 bijkomende werkzoekenden</strong> hun recht op uitkeringen zullen verliezen tussen juli 2026 en juni 2027.</p><p>Hoewel de overgang naar de sociale vangnetten vandaag al kan worden gemeten, zijn de indicatoren met betrekking tot de daadwerkelijke toegang tot werk en de instroom in opleidingen momenteel nog niet volledig beschikbaar. De volgende edities van de monitoring zullen toelaten de evolutie van deze cruciale indicatoren nauwgezet op te volgen om de langetermijneffecten van de hervorming te evalueren.</p><p>&nbsp;</p><div class=\"release-content-contact\" id=\"contact-4b7b9dc9-de19-42fd-b25a-cee9866efc4f\">\n    <div class=\"release-content-contact__avatar\"><img src=\"https://cdn.uc.assets.prezly.com/f9e41b7a-21f0-4543-9ff6-854090822072/-/crop/590x590/0,3/-/preview/-/scale_crop/128x128/center/-/format/auto/\" alt=\"Romain Adam\" class=\"release-content-contact__avatar-image\" /></div>\n    <div class=\"release-content-contact__details\">\n        <strong class=\"release-content-contact__name\">Romain Adam</strong>\n        <em class=\"release-content-contact__description\">Porte-parole, Actiris</em>\n        <ul class=\"release-content-contact__details-list\"><li class=\"release-content-contact__details-list-item\"><a href=\"mailto:radam@actiris.be\"  class=\"release-content-contact__details-list-item-link\" title=\"radam@actiris.be\"><svg class=\"icon icon-paper-plane release-content-contact__details-list-item-icon\">\n                <use xlink:href=\"#icon-paper-plane\"></use>\n            </svg>radam@actiris.be</a></li>\n<li class=\"release-content-contact__details-list-item\"><a href=\"tel:+32 494 86 37 16\"  class=\"release-content-contact__details-list-item-link\" title=\"+32 494 86 37 16\"><svg class=\"icon icon-mobile release-content-contact__details-list-item-icon\">\n                <use xlink:href=\"#icon-mobile\"></use>\n            </svg>+32 494 86 37 16</a></li>\n<li class=\"release-content-contact__details-list-item\"><a href=\"https://twitter.com/@RomainAdam\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\" class=\"release-content-contact__details-list-item-link\" title=\"@RomainAdam\"><svg class=\"icon icon-twitter release-content-contact__details-list-item-icon\">\n                <use xlink:href=\"#icon-twitter\"></use>\n            </svg>@RomainAdam</a></li></ul>\n    </div>\n</div><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p><p>&nbsp;</p>",
    "header": {
        "large": "https://cdn.uc.assets.prezly.com/7f6dd5b3-dc5c-4a9f-bd8d-2e9d766251f9/-/preview/1200x1200/-/format/auto/",
        "release": "https://cdn.uc.assets.prezly.com/7f6dd5b3-dc5c-4a9f-bd8d-2e9d766251f9/-/preview/1200x1200/-/format/auto/"
    },
    "contacts": [
        {
            "name": "Romain Adam",
            "company": "Actiris",
            "description": "Porte-parole",
            "email": "radam@actiris.be",
            "website": null,
            "address": null,
            "telephone": null,
            "mobile": "+32 494 86 37 16",
            "twitter": "@RomainAdam",
            "facebook": null,
            "linkedin": null,
            "instagram": null
        }
    ],
    "author": {
        "first_name": "Corporate",
        "last_name": "Communication"
    },
    "format_version": 5
}