Adieu l'école, que faire maintenant ?

Actiris encourage les jeunes à s'inscrire rapidement sur My Actiris afin de bénéficier d'un suivi personnalisé dans leur recherche d'un premier emploi.

Les derniers jours de l'année scolaire sont là. Comme chaque été, environ 6.000 Bruxellois vont quitter les bancs de l'école et découvrir le marché de l'emploi : une période intense qui peut être remplie de questions et d'incertitudes, surtout après les difficultés liées au COVID.

Heureusement, de nombreux services existent pour les aider. Pour celles et ceux qui ne connaîtraient pas encore parfaitement les droits et obligations liés à ce nouveau chapitre, aimeraient être aidés dans la recherche de ce tout premier emploi ou se poseraient des questions, la création d'un compte My Actiris peut les aider. C'est la raison pour laquelle Actiris lance aujourd'hui une campagne en ligne pour inciter les jeunes Bruxellois à s'inscrire au plus vite.

Les Bruxellois qui quittent les bancs de l'école peuvent s'inscrire dès aujourd'hui et créer un profil en ligne sur My Actiris. Dès leur inscription, ils verront des emplois correspondants à leurs profils et pourront compter sur l'aide de leur conseiller emploi. Les conseillers recherchent avec les jeunes un emploi, un stage ou une formation dans les 6 mois suivant l'inscription. De plus, la période dite « d'insertion professionnelle » débute lors de l'inscription. Cela signifie qu'après un an d'inscription et en cas de recherches infructueuses, le jeune peut avoir droit à des allocations.

Plus d'informations sur le site d'Actiris

 

Romain Adam

Romain Adam

Porte-parole, Actiris

 

 

À propos de Actiris

En tant que partenaire public incontournable et fiable pour les chercheurs d’emploi et les employeurs  en région bruxelloise, Actiris concentre ses ressources autour de deux missions afin de contribuer à augmenter de manière significative le taux d’emploi des Bruxellois : garantir un accompagnement et des services de qualité aux chercheurs d’emploi dans leur transition vers un emploi durable et de qualité, et fournir une offre de services gratuite à l’ensemble des employeurs dans leur recherche de collaborateurs.

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