Actiris présente ses partenaires pour l'accompagnement des chercheurs d'emploi
Avec le renouvellement de ses partenariats, Actiris présente de nouveaux partenaires qui soutiendront les chercheurs d'emploi bruxellois dans leur recherche de travail. Actiris renforce ainsi son engagement à réduire les barrières vers un emploi durable, en particulier pour ceux qui sont les plus éloignés du marché du travail.
Un accompagnement sur mesure via des partenariats
Pour chaque partenariat, des partenaires ont été sélectionnés pour leur proximité avec la réalité de groupes cibles parfois éloignés du marché de l'emploi. Ils disposent de l'expertise nécessaire pour offrir un accompagnement personnalisé. Actiris investit également, via ces partenaires, dans la facilitation de la recherche d'emploi en levant les obstacles pratiques. Les partenaires d'Actiris jouent ainsi un rôle important en proposant un accompagnement spécialisé qui complète les services d'Actiris.
À la suite de plusieurs appels à projets, les partenariats suivants ont été renouvelés : Accompagnement de Publics Spécifiques (APS), Ateliers de Recherche Active d'Emploi (ARAE), les chèques TIC et les crèches.
La plupart des partenariats s'étendent sur quatre ans, du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2029 inclus. Une évaluation basée sur les réalisations qualitatives et quantitatives des partenariats aura lieu à la fois à mi-parcours et à la fin de la période de convention.
« À la lumière de la récente réforme, une approche sur mesure devient encore plus cruciale : les chercheurs d'emploi éloignés du marché du travail depuis longtemps font face à des problématiques spécifiques. Avec nos partenaires, nous voulons les réintégrer sur le marché du travail grâce à une approche personnalisée et durable. » — Cristina Amboldi, Directrice générale d'Actiris.
Partenariats
Accompagnement de publics spécifiques
Les chercheurs d'emploi plus éloignés du marché du travail luttent contre des problèmes spécifiques qui freinent leur insertion professionnelle. Afin d'adapter au mieux le parcours vers l'emploi aux obstacles rencontrés, Actiris collabore par problématique avec des partenaires spécialisés qui comprennent les défis de l'environnement de vie des chercheurs d'emploi et y adaptent leur approche.
Au cours du précédent partenariat, entre 2023 et 2025, plus de 5.000 chercheurs d'emploi se trouvant dans l'une des situations ci-dessous ont été accompagnés.
Partenaires 2026-2029:
Analphabétisme : Convivialités, Lire et Ecrire, OrientaEuro
Pauvreté : Atelier Groot Eiland, Groep Intro, Hobo
Problème de santé mentale et/ou d'handicap : CAD De Werklijn, Diversicom, Info Sourds, OrientaEuro
(Ex)-détenus : Après, Casablanco, Groep Intro
Ateliers de Recherche Active d'Emploi
Grâce à ce partenariat, les chercheurs d'emploi peuvent bénéficier d'un accompagnement ciblé, par le biais de sessions individuelles ou collectives, vers un emploi, un stage ou une formation. L'accompagnement se concentre sur la préparation de la recherche et sur son exécution la plus efficace possible par la suite. En collaboration avec un coach, les chercheurs d'emploi donnent ainsi concrètement forme à leur projet professionnel, en vue de lever un maximum d'obstacles à un emploi durable.
Lors du précédent partenariat, environ 6.000 chercheurs d'emploi ont été accompagnés chaque année.
Partenaires 2026-2029:
In Brussel, Manpower, OrientaEuro, Promotion de l'Emploi de Schaerbeek, Randstad, SBS SkillBuilders, Service Emploi de Koekelberg, Vokans, Woluservices
Chèques TIC
Avec les chèques TIC, Actiris souhaite renforcer les compétences numériques des chercheurs d'emploi. Ces chèques donnent accès à des cours d'informatique gratuits dans des centres de formation agréés. L'offre est ouverte à tous les chercheurs d'emploi activement à la recherche d'un travail. La nouveauté de ce partenariat réside dans la disponibilité, outre les modules de base, de modules avancés portant notamment sur les outils d'IA.
Entre 2022 et 2025, 6.693 chercheurs d'emploi ont utilisé les chèques TIC pour perfectionner leurs compétences numériques.
Partenaires 2026-2029:
BeCode, Business Training Academy, Centre de Formation 2000 (Cf2M), Groep Intro, Koekeltech (Service Emploi Koekelberg), Media Actie Kuregem (Maks), Réseau Formation
Crèches
Pour soutenir les chercheurs d'emploi en formation, Actiris prévoit une offre de garde d'enfants pour les petits de 0 à 3 ans au sein des structures d'accueil des partenaires. Cette initiative réduit l'un des plus grands freins à la formation et à l'emploi : le manque de places d'accueil disponibles. L'accent est mis sur la capacité d'accueil dans les zones Nord et Ouest de la Région bruxelloise, où la demande est la plus forte. Le chercheur d'emploi doit avoir un projet professionnel concret incluant une formation pour bénéficier d'une place d'accueil. Ce projet est cofinancé par les fonds de l'ESF+.
75 places sont mises à disposition, réparties entre les différents partenaires.
Partenaires 2026-2027:
Olina, La Ribambelle, Le Ballon Rouge, Les Amis d'Alladin, L'arbre de Vie - Levensboom, Amo Cars-Badaboum, Babymedia, Maison d'enfants Reine Marie-Henriette
Les appels à projets s'inscrivent dans les objectifs stratégiques du contrat de gestion actuel 2023-2027 :
- Proposer une offre de services ciblée et adaptée pour aider les personnes à trouver un emploi.
- Contribuer à réduire le chômage de longue durée pour augmenter le taux d'emploi.
Romain Adam
